사장님이 0원, 평생 무료

사장님이 일하는 동안,
시스템이 사장님을
지킵니다

근로계약서 · 근태 · 임금명세서 · 신고 방어,
카카오 5분이면 평생 자동으로 굴러갑니다. 월 0원, 평생 0원.

가입 신청하기 시작 방법 보기
김이박최
전국 사장님들이 매장 노무 골치를 5분에 끝내고 있어요
이화발레학원
김도균 원장님, 오늘도 든든합니다
이번 달 인건비 (확정 전)
2,840,000원
알바 3명 · 80시간 D-3 정산
계약서 3건
GPS 펀칭
명세서
오늘 근태 실시간
박지수 출근 09:02
이민호 출근 13:58
정수아 시간 수정 요청
계약서 양측 서명 완료
시간 도장과 함께 자동 보관
명세서 카톡 발송
매월 자동, 사장님은 클릭만
5분
사장님·직원 가입 + 계약 체결
0원
사장님 평생 무료
500만원
근로계약서 미작성 과태료 차단
자동
증거·동의·명세서 시스템 보관
사장님은 알 거예요

지금 매장에서 매일 일어나는
다섯 가지 사고들

시급제 매장 사장님 열에 일곱은 이 중 하나 이상을 매달 겪고 계세요. 그리고 공통점은 하나, 사장님 손에 증거가 없다는 것.

출근 안 하고 잠수 타는 알바
연락 두절. 매장은 비어있고, 다음 알바 구하는 데 또 며칠.
"나는 8시에 왔는데" 시간 트집
출퇴근 기록이 종이 노트나 머릿속이라, 분쟁 시 사장님이 불리.
퇴사 3주 뒤 노동부에서 연락
"미지급 임금이 있다는 진정이 들어왔습니다." 가장 흔한 신고 시점.
근로계약서 안 썼다고 과태료 500만원
2026년 근로감독 핵심 점검 항목. 한 번에 적발되면 그 자리에서 부과.
임금명세서 안 줬다고 또 신고
주휴·연장·야간을 따로 안 표기해도 위반. 이중 삼중 신고로 이어짐.
동료 간 다툼·괴롭힘 신고
5인 미만 사업장에도 단계적 적용 중. 조사·증거 없이 사장님 책임.
공통점은 하나 — 증거가 사장님 손에 없다는 것.
온해피는 그 증거를 자동으로 만들어 드립니다.
기능 보기
설치는 5분, 운영은 자동

사장님 5분 신청,
그 후엔 평생 자동입니다

세팅한 그날 이후, 사장님은 "근태 확정" 버튼만 가끔 누르시면 됩니다. 나머지는 시스템이 다 합니다.

1
사장님이 가입 신청서 작성
사업자 정보 + 대표자 휴대폰 인증 + 아이디·비번 설정. 신청 후 받은 URL로 앱 설치까지.
약 5분
2
직원 등록 후 카톡 초대
시급·근로 조건만 사장님이 채우시면, 시스템이 직원에게 카톡으로 초대장 발송.
약 90초
3
직원 가입 + 양측 서명
직원이 본인 정보 입력 → 근로계약서 양측 카톡 서명까지 한 번에.
약 3분
4
다음 날부터 자동 운영
GPS 펀칭, 시간 분쟁은 양방 동의, 명세서 카톡 자동 발송.
평생
신고 방어 코어

화려한 기능 백 개보다,
진짜 사장님을 지키는 여섯 개

2026년 근로감독·신고 트렌드에 맞춰 설계한 핵심 보호 기능들. 모두 평생 무료입니다.

전자 근로계약서 카톡 양측 서명
신규 직원 가입 즉시 자동 발송. 양측 서명이 카톡과 시스템에 시간순으로 보관됩니다.
신고 1순위 방어
GPS 출퇴근 펀칭 50m 인증
매장 반경 50m 안에서만 출퇴근 인증. 시간·위치가 객관 증거로 그대로 남습니다.
시간 분쟁 종결
임금명세서 카톡 자동 교부
주휴·연장·야간이 분리 표기된 법정 양식으로 매월 카톡 자동 발송, 교부 로그까지 자동.
교부의무 위반 차단
시간 수정 양방 전자결재
사장님이 시간 수정 시 직원에게 알림. 직원 동의 없이 수정 불가 → "시간 깎였다" 신고 차단.
동의 증거 자동화
자동 임금 계산
최저임금 자동 갱신. 주 15시간 이상 시 주휴수당까지 자동. 최저임금 위반 신고를 원천 차단.
위반 0건
디지털 증거 영구 보관
모든 계약·근태·동의·명세 발송 기록이 시간 도장 찍혀 영구 보관. 1분 안에 PDF 출력.
출석 요구 대응
신고가 와도

그날, 사장님이 흔들리지 않게 하기 위해

실제 신고가 들어왔을 때 온해피가 어떻게 작동하는지, 세 가지 시나리오로 보여드릴게요.

시나리오 ①
"근로계약서 안 썼다"
진정이 들어왔을 때
시스템에서 해당 직원 검색 → 계약서 PDF 즉시 출력
카톡 양측 서명 시각 · IP · 동의 기록 첨부
노동청 제출 → 진정 종결
시나리오 ②
"임금을 깎았다"
주장이 나왔을 때
해당 월 GPS 출퇴근 로그 조회 → 시간 · 위치 객관 증거
시간 수정 시점마다 직원 카톡 동의 기록 첨부
임금명세서 발송 일시 · 열람 기록까지 함께
시나리오 ③
"명세서 못 받았다"
주장이 나왔을 때
매월 자동 발송 로그 → 발송 일시 그대로 기록
발송된 명세서 본문 + 직원 카톡 수신 확인
교부의무 이행 입증 → 추가 신고 차단
왜 무료인가

사장님께 받지 않습니다.
다른 곳에서 회수하기 때문입니다.

0원
사장님 평생 무료

가입비, 월 구독료, 직원당 과금 — 전부 없습니다. 매장이 영업하시는 한 평생 0원. "베이직 30일 무료" 같은 트릭 없습니다.

온해피의 주최사 (주)행복한오늘은 오프라인 결제기기 전문업체입니다. 카드단말기 · 키오스크 · 테이블오더 등 매장에 들어가는 결제·주문 기기를 직접 공급하는 회사예요. 노무 시스템은 그 사업의 무상 보호 도구로 사장님께 드립니다.
훗날 매장 결제기기를 교체하실 때, (주)행복한오늘 제품을 한 번 검토해 주세요. 지금 단말기·키오스크 바꿔달라는 영업이 아닙니다. 5년·10년 뒤 사장님이 기기 바꾸실 시점에 한 번만 떠올려주시면 충분합니다. 그 외 노무 기능 사용에는 어떤 조건도 붙지 않습니다.
자주 묻는 질문

사장님들이 가장 먼저 물어보시는 다섯 가지

노무 코어 기능(근로계약서·근태·임금명세서·시간 동의·디지털 증거)은 사장님께 평생 받지 않습니다. 온해피의 주최사 (주)행복한오늘은 오프라인 결제기기(카드단말기·키오스크·테이블오더) 전문 회사라 사장님께 노무 시스템 비용을 받을 이유가 없습니다. 추후 별도의 고급 옵션이 생겨도 코어 기능은 영구 무료를 약관에 명시할 예정입니다.
네, 그대로 가입하셔도 됩니다. 온해피는 사장님 사업장 상태를 노동부에 신고하지 않습니다. 오히려 근로계약서·근태·명세서부터 갖추기 시작해서, 시간이 지나면서 4대보험·세무까지 자연스럽게 정상화하실 수 있도록 단계별로 안내해드립니다.
직원이 카톡 초대 링크를 누르지 않으면 사장님 측에 알림이 갑니다. 종이 계약서 양식을 시스템에서 출력해 직접 받아두실 수도 있고, 직원에게 다시 안내하실 수도 있습니다. 한 번 가입한 직원의 데이터는 퇴사 후에도 법정 보관 기한까지 안전하게 보관됩니다.
물론입니다. 온해피는 사장님이 직접 매장 노무를 디지털화하는 도구이고, 노무사·세무사를 대체하지 않습니다. 오히려 매월 정리된 근태·급여·명세서 엑셀을 한 번의 클릭으로 노무사·세무사 이메일에 자동 발송할 수 있어 기존 전문가와의 협업이 더 매끄러워집니다.
모든 민감 정보(신분증·계좌·주민번호)는 AES-256 양방향 암호화로 저장됩니다. 법정 보관 기한이 지난 데이터는 시스템이 자동 영구 파기하며, 사장님·직원 누구도 직접 접근할 수 없는 영역입니다. 전 구간 HTTPS 통신과 정기 보안 점검이 진행됩니다.

오늘 설치한 ONHAPPY가,
3년 뒤 사장님을 구해드립니다.

5인 미만 사업장 근로기준법은 2025년 하반기부터 2028년까지 단계적으로 확대됩니다. 상습체불근절법, 근로감독 강화, 최저임금 인상 — 사장님이 갖춰야 할 일은 매년 늘어납니다.

온해피는 그 모든 변화에 맞춰 사장님 자리에서 자동으로 업데이트됩니다. 오늘 5분, 평생 0원, 평생 보호.

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